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    刘顺祺律师

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    • 律师姓名:刘顺祺
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    上海合同律师解答合同条款冲突应如何认定

    作者:上海合同案件律师 发布于:2019-5-24 13:38:00 点击量:

    健身房将我的私教辞退,我的课没有上完 想退款的健身房不同意,当时协议上写的如果教练离职,健身房有权力为我更换教练,现在我不想换教练想退款,我属于违约方吗?上海合同律师解答签订协议的,要按照协议进行,可以要求退款。

    我在单位工作4年10个月,合同过期10个月,今天公司提出要和我解除合同,原因没合适的岗位给我!我能拿到什么样的赔尝。上海合同案件律师解答未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁,解除有没有依据?没有依据的话涉嫌违法解除,应当支付违法解除赔偿,未签劳动合同应当支付未签劳动合同双倍工资。

    当初和贷款公司签订了一份贷款合同,是电子合同,不过他说给我发到我的邮箱但是我邮箱没开通,他就给了我一份复印件,复印件他的上你是显示的数字证书签署而我这面是空白,我用手签上有效吗?还有,现在由于我没有电子版找他要合同,他用微信给我发来的PDF的合同有效吗?他发来的这个合同和我手里的合同内容不一样,那么我们的合同谁有效?他篡改了合同那么我手里当初的这个复印件有用吗?上海合同律师解答需要综合看证据。

    合同条款冲突应如何认定

    事实上,合同生效条件冲突该如何解决,这个问题需要根据具体的案例来进行界定,在很多情况中,合同生效条件若是发生冲突,便很有可能造成合同本身就是不成立的,因为合同只有满足了生效条件中的要求才是可以成立的。

    合同生效条件

    1、订约主体存在双方或多方当事人法。商所谓订约主体是指实际订立合同的人,他们既可以是未来的合同当事人,也可以是合同当事人的代理人,订约主体与合同主体是不同的,合同主体是合同关系的当事人,他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人。

    2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同,是指订立合同要符合法律、行政法规的要求,由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系,而权利和义务是依照法律规定所享有和承担的,所以订立合同必须符合法律、行政法规的规定。如果当事人订立的合同违反法律、行政法规的要求,法律就不予承认和保护,这样,当事人达成协议的目的就不能实现,订立合同也有失去了意义法。

    3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。即合同必须是经过双方当事人协商一致的。所谓协商一致,就是指经过谈判、讨价还价后达成的相同的、没有分歧的看法。

    4、合同的成立应具备要约和承诺阶段法。要约承诺是合同成立的基本规则,也是合同成立必须经过的两个阶段法。如果合同没有经过承诺,而只是停留在要约阶段,则合同未成立。合同是从合同当事人之间的交涉开始,由合同要约和对此的承诺达成一致而成立法。



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